晨光熹微，中国石油化工股份有限公司广州分公司（以下简称“广州石化”）化工一部裂解炉二楼平台，穿着浅蓝色工装的陈烨正专注地盯着数据变化，不时拿起对讲机向中控室报告。不远处的仪控中心机房，屏幕上跳动的曲线如同装置运行的“脉搏”，陈漪皓的目光紧锁每一个波动。桌上的笔记本，密密麻麻地记满了参数阈值和故障处理预案。

据悉，这两位毕业于国内顶尖高校的研究生，于2024年秋季入职广州石化。从象牙塔到工业厂区，他们的职业选择，不仅书写着新一代青年的价值追求，更展示了“百万英才汇南粤”对青年人才的强劲吸引力。

总策划 伦少斌 胡巧娟 统筹 张琼霞 本版文、图 信息时报记者 崔小远

一线淬炼

职场小白在实干中收获成长底气

“实验室里的环境监测数据是冰冷的，而装置区的每一组数据，都连着生产安全和环保底线。”负责广州石化化工一部裂解装置外操工作的陈烨，日常工作正是围绕这座庞大的裂解装置展开。每天，她至少进行两次全时程、全覆盖巡检，从裂解炉到分离塔，从管线接口到阀门开关，一圈走下来需要近两个小时。

2025年10月，广州石化启动化工区大修，这是陈烨入职以来经历的首次装置大修，也是她印象最深刻的一次历练。“那阵子天天跟着师傅跑上跑下，这种机会非常难得。”她回忆，在一次巡检中，他们发现一处管线的环保监测数据略有波动，随即上报并配合技术人员进行排查，最终锁定问题出于传感器的微小偏差。

与陈烨需要在“现场奔波”不同，陈漪皓的岗位更多是“幕后守护”。身为仪控中心仪表二区域仪表运行岗的一员，从小小的温度传感器到整套DCS控制系统，都是他的“管辖范围”。“我们的工作就像医生问诊，得通过仪表数据判断设备的‘健康状况’。”

入职以来，让陈漪皓最有成就感的，是参与设备国产化改造的准备工作。“跟着师傅拆检进口仪表、研究构造原理、对比国产设备，是从‘纸上谈兵’到‘现场实战’的过程，特别有意义。”他坦言，刚接触现场设备时，不少理论知识都“水土不服”。“当时，多亏师傅手把手教学和同事们耐心帮助。现在，看着我维护的仪表稳定运行，就觉得所有辛苦是值得的。”

走心沟通

职场新人敲定入职最终抉择

从初入职场的青涩懵懂，到扎根一线的踏实勤奋，陈烨与陈漪皓的成长轨迹，都离不开岗位上的点滴磨砺，更源于入职之初的笃定选择。

“当时，我手里拿着互联网大厂和广州石化的通知书，特别纠结。”陈漪皓坦言，互联网大厂薪资诱人，但高强度的工作节奏让他望而却步；国企虽然稳定，但又担心发展空间受限。陈漪皓表示，面试时，HR没有回避他的顾虑，而是如实介绍：“广州石化正处于人才更迭期。年轻人只要肯钻研，会有很多晋升机会。公司能为新人提供一个慢慢成长、实现价值的平台。”正是这句话，让陈漪皓选择入职广州石化。

陈烨的选择，同样源于面试时与HR的走心沟通。作为环境专业研究生，她一直希望能让专业知识落地生根，广州石化的“绿色低碳发展”理念，恰好与她的职业追求不谋而合。而让她印象最深刻的，是当时HR说的一句话：“环境专业在石化行业大有可为，我们需要像你这样的专业人才。”陈烨说，那次交流，让她看到了专业与岗位的契合点。“现在我负责的环保监测工作，正好能让我发挥专业所长。我每天都能感受到自己的价值。”

扎根羊城

他们在烟火与机遇中安放青春

选择一份工作，也是选择一座城市。对于陈烨和陈漪皓而言，广州不仅是职业发展的舞台，更是安放青春的温暖家园。

“我是汕头人，从小就对广州有亲切感。”陈烨表示，广州的生活气息、美食文化和便捷交通，都是她选择留在这里的原因。而陈漪皓则对广州的包容性赞不绝口，“不管你来自哪里，都能在广州找到归属感。”

此外，公司的暖心福利，更让他们坚定了扎根的决心。陈烨说，公司给新员工安排了单身公寓，上下班有接驳车和循环车，食堂还提供免费午餐，“这些细微的关怀，让我们能更专心地投入工作。”

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加快推进新型工业化 优厚待遇护航人才成长

2025年，为加快推进新型工业化、加快发展新质生产力，广州开发区、黄埔区正式出台支持绿色石化与新材料产业高质量发展若干政策措施，支持企业、科研单位引入国内外顶尖人才和团队、共建高技术复合型人才培训基地。

据了解，优厚的待遇与完善的保障，是广州石化吸引人才的底气。广州石化向优秀毕业生开辟“绿色通道”，对符合招聘条件的毕业生免予统一初选考试，直接参加测试面试，让更多优秀人才进入企业选聘视野。此外，公司拥有规范系统的薪酬激励机制和完备的福利保障。薪酬体系涵盖基本工资、效益奖金、专项奖励以及包含企业年金的“六险二金”等，实现企业与人才长期共赢。

为吸引更多优秀人才，广州石化不断优化引才机制。针对新入职大学生，公司制定了专属培训培养方案，按照“一人一策”原则，开展岗位适应、精进学习、锻炼成才三个阶段的培养。通过职业规划、导师带徒、基层锻炼、轮岗交流等举措，助力青年人才加速成长、脱颖而出。

前辈教路

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积极做好备考

当前，锚定打造能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地，广州石化紧扣产业发展需求，重点引进石油石化主体专业以及新能源、新材料、人工智能等领域急需紧缺专业毕业生。

广州石化相关负责人介绍，公司引进人才的主要渠道为校园招聘。毕业生可登录中国石化招聘网应聘相关岗位，同时参加企业校园招聘宣讲，了解更多企业情况，选择合适的岗位。招聘流程包括简历投递、资格审核、统一初选考试、测试面试、人选公示、接收录用等环节，每个环节都有严格的时间节点。毕业生要认真按照格式填写简历内容并提供相关证明，积极做好统一初选考试备考，在测试面试中充分展现专业素养和综合素质。