“2024年，广州从化桃莲村分布式自治微电网项目顺利并网投产，标志着广东省‘百千万工程’典型村——桃莲村实现全绿电供应，成为‘零停电区’。”付见军自豪地说，“这是我们承接的广东首个整村绿色智能微电网示范项目。” 电力是现代社会的血液，广州是南方区域电力市场的核心枢纽和全国电力改革的先行者。在这里，付见军从普通业务员开始职业生涯，到目前担任南方投资集团下属从化输变电工程有限公司副总裁。正如付见军所言：留在广州发展，是一个“幸运的选择”。 总策划 伦少斌 胡巧娟 统筹 张琼霞 本版撰文 信息时报记者 潘敬文 本版图片由受访者提供 初梦：在电学世界遇见梦想 “我从小就对电学特别感兴趣，因此我来到广州学习电力相关知识。”1998年，付见军从江西考入华南理工大学，就读电气工程及其自动化专业。大学生活丰富多彩，而他最感兴趣的却是钻研电气技术。 在广州求学，他被这座城市的开放气质与蓬勃活力所感染。他见证了珠江新城从蓝图变为现实，也目睹了街头电动汽车从鲜见到普及直至川流不息。 “广州电力行业在电网规模、供电服务、科技创新、市场改革等方面均处于全国领先水平。”付见军向记者表示，在广州，他深深地感到，这是一座能让自己发挥能力的城市。基于对中国电力行业格局的判断，付见军毕业时决定留在广州，希望将所学专业知识真正付诸实践。 成长：一步一脚印成为高管 2002年8月，付见军入职南方投资集团（当时叫广州南方电力建设集团有限公司）。该集团成立于1999年，是广州城投集团和广东电网公司共同出资的央地合作国有企业，也是华南地区综合实力居前、具有行业影响力的大型电力综合服务企业，业务覆盖全生命周期电力建设服务、全过程工程咨询服务、综合能源服务（含售电）、物业运营和管理服务等。 “我从工程业务员起步，努力将所学电力知识融入实际工作。”付见军告诉记者，扎实的专业基础让他从校园到职场的过渡格外顺利，也助力他迅速从一名新人成长为能够独当一面的业务骨干。 一步一个脚印，20余年，付见军先后担任电力业务员，市场部、企管部、工程部经理，直至成为从化输变电工程有限公司副总裁。他坦言：“我职业生涯的每一步，都离不开企业提供的广阔成长平台。” 感触：“留在广州发展是幸运的” “回望来时路，从华工学子到企业管理者的这段历程，留在广州发展，是一个‘幸运的选择’。”付见军表示，广州是一座不设门槛、重视实干的城市，让高校毕业生的专业知识能真正落地生根；她平等对待每一家企业，为各类市场主体提供了宽广的成长舞台。他特别提到，广州为“专业变现”提供了丰厚土壤——这里看重能力而非背景，尊重知识型人才，企业有意愿做事，政府就积极配套政策、搭建平台，行动从不拖沓。 从化作为以生态、农业为底色的城区，为他所在的企业提供了独特的发展场景。“我们一方面严守生态红线，重点培育绿色能源、智能电气等产业；另一方面打通城乡资源链路，深耕‘生态+农业+文旅’融合发展。”付见军表示，作为扎根从化的电力施工企业，企业发展的脚步与“百千万工程”的政策导向高度契合。他所在的企业，正是这场变革的亲历者与受益者。“未来，我们仍要紧跟广州的步伐，在‘百千万工程’的实践中，推动企业与当地产业深度融合，与广州这座城市继续同频共振，共创繁荣。” 相关链接 借电力市场东风，筑人才高地 作为粤港澳大湾区核心引擎，广州电力市场的发展与政策支持为南方投资集团提供了坚实的发展基石。广州不仅拥有全国领先的电力市场规模与交易活跃度，还通过《广州市供用电条例》等地方性法规及《广州市面向2035年电力供应保障规划》等规划文件，为电力企业营造了良好的政策环境。 在此背景下，南方投资集团构建了系统化的人才吸引与培养机制，建立了管理、技术、技能三通道职业发展体系，为员工提供清晰的晋升路径。集团通过内训师团队、专业实训基地（如配网带电作业、电力电缆等）以及职业技能等级认定资质，为员工提供持续的专业提升支持。 同时，南方投资集团提供具有行业竞争力的薪酬福利，包括五险一金、商业保险、员工宿舍、工作餐及各类补贴，覆盖生活与职业发展的多重需求，形成留才的良好环境。通过上述举措，集团有效吸引并留住电力行业人才，助力其在华南地区电力综合服务领域的持续领先。 前辈教路 招聘官建议： 选择体现自身专业优势的企业 作为一名经常参与员工招聘和培训的管理人员，付见军对毕业生如何选择企业提出了自己的见解。 “首先，毕业生应当选择能让自己学以致用的平台。”他直言，那种认为“大学专业与就业无关”的观点，是对职业发展的误解。相反，选择体现自身专业优势的企业至关重要，其核心在于“双向匹配”：一、专业与企业主营业务高度绑定。若所学专业是企业赖以生存的核心领域，这类人才自然成为企业的“刚需资源”，职业晋升通道更通畅。二、个人职业目标与企业发展理念同频。“企业的成长方向是否与你的长期规划一致，这决定你能否在岗位上持续创造价值。”因此，毕业生求职前要充分了解企业性质、业务特点和发展理念，然后结合专业特长和兴趣爱好求职。 “选择企业，本质上是选择一种工作方式和价值观。”付见军特别强调企业文化认同的重要性。他指出，招聘公告是了解企业“基因”的第一手资料，“公告中的‘企业发展理念’‘企业优势’等内容直接反映企业文化。”以南方投资集团为例，“其‘经济责任、社会责任、政治责任’三位一体的定位，决定了企业对员工的思想觉悟、社会责任感有明确期待。这种文化契合度，是员工‘笃定前行’的精神基石。” 谈及职业心态，付见军寄语年轻人：既要仰望星空，确立长远目标；也要脚踏实地，愿意从基层岗位做起，积累经验。 人物档案 付见军 年龄：46岁 职位：南方投资集团下属从化输变电工程有限公司副总裁（主持工作） 毕业院校： 华南理工大学 入职感悟：“留在广州发展，是一个‘幸运的选择’。”
