信息时报讯（记者 张玉琴 通讯员 刘思铭） 日前，记者从越秀区人力资源和社会保障局获悉，2023年以来，经过越秀区人力资源和社会保障局、越秀区妇女联合会大力推广普及“妈妈岗”，目前，全区已组织多家企业为“妈妈岗”提供超60个工种、超900个岗位。其中，百胜餐饮（广东）有限公司和广州市朴朴网络科技有限公司积极配合，探索出一批独具特色的“妈妈岗”，让宝妈们找到心仪的工作，也让企业在企业效益和员工家庭关爱之间找到更好的平衡。

“妈妈岗”是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导，企业等用工主体开发设置的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便劳动者兼顾工作和育儿。

据悉，越秀区辖内企业百胜“天使餐厅”通过旗下肯德基、必胜客等品牌餐厅协调岗位资源，为不同需求的妈妈度身定做“妈妈岗”工作岗位。经一年来的推行实施，截至目前，公司在省内聘用符合“妈妈岗”的妈妈超1000人。其中，广州地区在岗“妈妈岗”员工人数约350人。公司为家有12岁以下儿童的全职宝妈提供灵活弹性的工作排班，方便她们照顾家庭。餐厅还为有需求的宝妈设立哺乳间。百胜在旗下两家肯德基“天使餐厅”，为残障宝妈提供就业机会，支持她们平衡工作和生活。员工陈女士表示，她在“妈妈岗”工作一年多，“每天既能兼顾工作又能接送孩子上下学，回家也能很好地安排出时间陪伴孩子”。

越秀区辖内另一家企业朴朴，为越秀区提供了不同类型的灵活就业岗位。其中，朴朴针对“妈妈岗”采用弹性的工作制度或灵活的排班方式，为育儿妇女重返职场提供便利和支持。从岗位来看，门店分主管、店员、配送员等岗位，月薪为3000元~10000元不等，工作内容会根据妈妈们的实际能力和个人情况进行合理设定和安排，确保她们能够在工作和家庭之间取得平衡。

越秀区人力资源和社会保障局有关负责人表示，下一步，越秀区人力资源和社会保障局将继续打通“妈妈岗”供求渠道，依托就业驿站、零工市场，策划举办专场招聘会，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集等服务，并积极探索开发“宝爸岗”、专业技术“妈妈岗”等新兴岗位，让宝妈、宝爸共担育儿责任，促进实现更加充分、更高质量、更有保障就业。