“要是幼儿园就在单位楼下那该多好！”爸爸妈妈在单位忙碌工作的同时，孩子就在单位楼下的托幼中心愉快地玩耍，这是不少双职工家庭的梦想。如今，在广州，拥有接送便利、安全放心和价格友好优势的“单位托儿所”重回大众视野，一些职工开始“带娃上班”。 近年来，广州市委、市政府高度重视普惠托育服务的发展。今年以来，市政府相继印发实施《广州市3岁以下婴幼儿照护服务体系建设三年行动计划（2023—2025年）》《广州市“十四五”时期“一老一小”整体解决方案》《广州市托育服务体系规划（2021—2030年）》等政策措施，积极鼓励用人单位利用自有场地和资金为职工提供普惠托育服务，同时明确2025年前全市至少新增110个用人单位（或产业园区）建成托育机构，新增6600个托位。 据了解，目前广州工业投资控股集团有限公司（以下简称“广州工控”）和广州视源电子科技股份有限公司（以下简称“视源股份公司”）已开设托育服务。近日，记者分别走访上述企业，了解其托育服务运作情况及经验。 □策划 信息时报记者 吴瑕 A08～A09统筹 信息时报记者 潘敬文 A08～A09撰文 信息时报记者 潘敬文 刘丽莹 广州工控宝学士托育中心 全市首家开办托育中心的市属国企 “老师早上好！”3岁6个月的程程在托育中心门口向老师问好，自己换好鞋子后和准备前往旁边办公楼上班的爸爸挥手告别。 “程程不到2岁就来这里托管，社交和自理能力都不错，托育质量很高，我们也不用安排老人接送孩子了。”程程爸爸表示，现在他实现了“带娃”“上班”两不误的美好生活状态。据了解，这家名为“宝学士”的托育中心隶属于广州工控健康教育投资有限公司，是广州工控为解决企业和园区职工幼儿托育难题而创办的，同时也是广州首个国企托育示范点。 据广州工控旗下企业托育服务负责人王海立介绍，宝学士托育中心位于荔湾区岭南V谷科技园，该园区不仅是广州工控总部所在地，还是广州工控开发运营的首个科技园区，同时也是广州市“老城新园”高质量发展标杆园区试点以及“科创中国”创新枢纽城市建设试点园区，目前已有超过百家企业入驻。宝学士托育中心不仅面向广州工控员工开放，也欢迎非广州工控的职工家长托管孩子。 作为一家企业办托育中心，宝学士托育中心是怎样一种管理架构？据悉，广州工控旗下拥有一家国企办园企业，名为“工控健教”，“宝学士”是工控健教旗下全资子单位。宝学士托育中心设立于2021年，目前在托幼儿中，职工子女占比达60%。 据了解，暑假期间，宝学士托育中心将统筹解决学龄前儿童托管需求，增加“弹性托”“单位定制”等服务模式，全力助力破解暑期孩子“看护难”问题，为双职工家庭解忧。 王海立表示，未来广州工控将进一步总结经验、提升服务，为职工群众提供更多质量高、价格优的托育服务。同时，他们还将努力将宝学士托育中心打造成“普惠性托育”标杆，为广州加快建设并完善托育服务供给体系增添力量。据了解，有不少职工反馈称，相比价格高昂且教学内容有限的早教机构，将宝宝送到企业自办的托育中心更加实惠，也令他们更放心。 托育中心简介 宝学士托育中心 宝学士托育中心位于广州市荔湾区岭南V谷科技园，专为园区及在附近工作的职工提供婴幼儿托管服务（最长可达10小时）。托育中心面积超过400平方米，是一所集自然教育、传统文化、体能发展于一体的综合性托育园，推出全日托、半日托和临时托等多种托育托管模式。目前，该托育中心年龄最小的学员仅1岁5个月。 视源股份公司工会早幼中心 在托幼儿超500人员工可“弹性”接娃 视源股份公司是一家在A股上市的民营高科技企业，该企业的早幼中心位于广州市黄埔区。 2024年，人力资源社会保障部、全国总工会、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会5家单位下发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，视源股份公司入选“建设家庭友好型工作场所案例”，其中特别提及视源股份公司工会早幼中心服务500多名职工子女。 同样在2024年，全国总工会女职工委员会下发文件确定全国35个女职工工作联系点，视源股份公司工会女职工委员会作为广东省代表上榜。据了解，视源股份公司工会从生育、养育、教育到工作生活等方面全方位建设女职工服务阵地。其中，积极响应全国总工会支持用人单位提供福利性托管、托育服务号召，采取“职工交一点、企业出一点、工会拨一点”的方式开展0～6岁爱心托育托管服务，探索工会托育服务新思路。 据视源股份公司工会早幼中心托育负责人胡玲子介绍，2005年视源股份公司在黄埔科学城落户，几年后，最早一批创业的工程师当上了爸爸妈妈。当时的科学城周边住宅及配套幼儿园资源紧缺，为了让职工的孩子能享受到高质量的幼儿教育，公司开始研究引入专业师资为职工子女提供高质量早教服务。 据了解，目前早幼中心1.5～6岁员工子女已超过500人。其中，1.5～3岁幼儿托育班2个，提供32个托位。孩子4点半放学，家长还在上班怎么办？据了解，视源股份公司为员工设立弹性工作时间，员工可选择合适的时间接送孩子。如果有困难，早幼中心也提供兴趣班和临时托管，最晚可到19点30分。 此外，早幼中心还针对0～3岁的员工子女提供“家庭养育陪跑服务”，包括“一对一”育儿咨询、亲子活动及其他课程服务，目前服务超250个员工家庭。“早幼中心实施混龄教学，以蒙台梭利教育理念为支撑，通过塑造自由、平等的环境，开展幼儿篮球、陶艺、创意美术等特色活动，促进孩子全面发展。”胡玲子说。 据悉，早幼中心目前仍面临场地、学位不足等问题。早幼中心会根据员工的工作地点、家庭住址统筹幼儿就近入读。胡玲子表示，未来随着新产业园的不断落成，将进一步提升服务能力。 托育中心简介 视源股份公司工会早幼中心 早幼中心位于广州市黄埔区，采取“职工交一点、企业出一点、工会拨一点”的方式开展0～6岁爱心托育托管服务，同时针对0～3岁的员工子女提供“家庭养育陪跑服务”。目前早幼中心1.5～6岁员工子女近500人。 集体回忆 “60后”“70后”职工子弟 大部分都有被“托”经历 说起现在的单位托育机构，其实并不是什么新鲜事儿。不少20世纪六七十年代出生的“职工子弟”都有被“托”的经历。彼时，我国工矿、企业、机关、学校大都设立托儿所，大中城市还设有街道托儿站，为职工家庭提供婴幼儿照料服务，有效解决家长的后顾之忧。 20世纪八九十年代，随着市场经济的发展，企业办托逐渐式微，托儿所、幼儿园开始走向社会化、市场化。 家住荔湾区的退休工人马姨说，作为广州工控前身广州钢铁厂的职工，她儿子就是在广钢托儿所长大的。“广钢的子弟几乎都在广钢托儿所长大，而广船的子弟则在广船托儿所。”马姨回忆，当时广钢托儿所每月收费几元，另外需要支付一点伙食费。“刚开始的时候早上7点45分上班，下午3点45分下班，我4点多去接孩子。之后变成8点上班下午4点下班，托儿所的阿姨会一直等到5点。有一次丈夫忘了接孩子，到了晚上6点我才发现。我急匆匆地跑去托儿所，发现阿姨带着我儿子站在门口等着。”马姨说。 马姨表示，将孩子放在企业办托儿所最大的好处是放心，因为托儿所老师和职工都是“一辈子的国企同事”。另一个好处则是费用低廉。第三个好处则是有利于孩子成长，因为同学都是住同一个片区，上同一所托儿所。孩子们从小玩到大，彼此很有感情，直到现在很多托儿所同学都还是儿子的朋友。 业内建议 希望获得相关资金支持 推进从业人员资质指引 据业内人士介绍，目前用人单位办托场地多选择办公楼或产业园区内部，在用地性质方面存在一定的特殊性。此外，办园成本高、推广难度大。首先，企业创办一个优质园所每年大概需要上千万元；其次大部分企业缺乏办园经验，十分考验企业家的长远目光及社会责任感。基于种种原因，企业办园这种形式只占目前园所中很少的一部分，要想发挥更大的社会价值，还需要鼓励更多的企业加入其中。 王海立表示，在企业发展福利性、普惠性托育服务过程中，希望能得到更多的支持。比如，对完成登记备案的普惠性托育机构给予一定的生均补贴、教职工津贴以及相应开班补贴等，增加普惠性托育试点遴选数量，鼓励托育机构往普惠性、规范化方向发展。同时，推进托育机构从业人员技能培训及资质的制度化和规范化指引，在从业人员入职时设置明确的资质要求。 王海立还表示，有关部门应加快建设继续教育平台，不断提升从业人员素质，促进托育行业可持续发展。建议政府部门出台更多优惠政策，鼓励热心公益事业、有托育机构管理能力和经验的国有企业、事业单位承接普惠性托育园，促进托育行业高质量发展。 阅读延伸 2025年前广州至少新增 6600个企业办托托位 记者从广州市卫生健康委获悉，近年来，广州着力做好“家门口、单位内、社区里”的普惠托育服务，已建成一批街镇普惠托育园和用人单位托育服务设施。去年，广州成为全国首批婴幼儿照护服务示范城市，17家托育机构列入广东省示范性托育机构，居全省之首。今年，“扩大普惠托育有效供给”被列入广州市卫生健康十件民生实事之一，广州计划在全市70%的街（镇）建设公建民营普惠托育机构，全市幼儿园开设托班700个以上，全市每千常住人口拥有3岁以下托位数力争达到5.0个。 截至去年年底，全省共有各类托育机构9000余家，提供托位超过50万个，托育机构、托位总数均居全国第一。其中，广州市提供托育服务的机构约1300家，提供托位约8万个。 今年以来，广州相继印发实施《广州市3岁以下婴幼儿照护服务体系建设三年行动计划（2023—2025年）》等政策措施，鼓励用人单位利用自有场地和资金为职工提供普惠托育服务，明确2025年前全市至少新增110个用人单位（或产业园区）建成托育机构，新增6600个托位。
